Comment abordez-vous les problèmes d'hygiène personnelle au travail?

Demandé par: Jerson Seige | Dernière mise à jour: Mon, 24 Oct 2022
Catégorie: santé médicale santé dentaire
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Voici quelques lignes directrices pour traiter les problèmes d'hygiène. Développer une politique. Comprendre les droits des travailleurs. Ne présumez jamais que vous connaissez la cause. Rencontrez l'employé en privé. Faites preuve de tact mais direct. Donnez à l'employé l'occasion de parler. Définissez les attentes appropriées et documentez les actions entreprises. Conclusion.

En conséquence, qu'est-ce que l'hygiène personnelle au travail ?

fait référence à l'apparence, à l'apparence et aux habitudes des employés. des employés, pour des raisons évidentes, peut être une question sensible pour les propriétaires d'entreprise. Une politique officielle permet d'atténuer toute gêne, car les employés comprendront ce que l'on attend d'eux.

À côté de ci-dessus, comment dire à un employé qu'il sent mauvais ?

  1. Demandez à parler en privé.
  2. Soyez direct (« Je ne sais pas si vous êtes au courant, mais vous avez une forte odeur à votre sujet. »)
  3. Réserve de jugement (« Je ne sais pas si cela vient de tes vêtements ou si c'est un problème d'hygiène personnelle. »)
  4. Ouvrez la conversation (« Êtes-vous au courant de ce problème ?

De plus, qu'est-ce qui est considéré comme une violation de l'hygiène personnelle?

Top 5 des plus courantes : manigances de montres intelligentes — Retirez les bijoux des mains et des bras avant de préparer des aliments ou de travailler autour des zones de préparation des aliments, car ces articles peuvent abriter des bactéries, tomber, contaminer les aliments et empêcher un bon lavage des mains.

peut-on se faire virer pour hygiène personnelle ?

avez reçu pour instruction de vous occuper de vous et avez ignoré ces instructions (en supposant que votre problème ne soit pas causé par un problème de santé), alors oui, votre employeur et mettez fin à votre emploi, en particulier aux États-Unis.